按照自治区党委统一部署，2022年9月21日至12月20日，自治区党委第十巡视组对自治区信息中心党委进行了常规巡视。2023年3月8日，自治区党委第十巡视组向自治区信息中心党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改落实情况通报如下。
一、强化组织领导，认真落实巡视整改主体责任
自治区党委第十巡视组反馈巡视意见后，自治区信息中心党委高度重视，把巡视整改工作作为一项重大政治任务，同学习贯彻党的二十大精神、深入贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，以及贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神结合起来，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动巡视反馈意见整改取得实效。
（一）提高政治站位，统一思想认识。2023年3月8日上午，在巡视组巡视反馈会议结束后，自治区信息中心党委立刻召开巡视整改工作动员会，要求全体干部职工进一步提高政治站位，切实增强政治自觉和行动自觉，坚持问题导向，强化责任担当，全力以赴、统筹兼顾，认真抓好巡视整改工作，确保巡视整改取得实效。3月9日，自治区信息中心党委召开专题会议，对巡视组反馈意见逐条逐项进行研究梳理，要求把巡视反馈意见整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓好。4月4日，自治区信息中心党委召开巡视整改专题民主生活会。党委书记作对照检查，班子成员逐一作个人对照检查，认真开展批评和自我批评，全面查找差距和不足，深入剖析症结和根源，主动认领巡视整改责任，有针对性地提出努力方向和整改措施。
（二）加强组织领导，压实整改责任。自治区信息中心党委切实担负起巡视反馈意见整改主体责任，3月10日成立了巡视整改工作领导小组及办公室，党委书记担任领导小组组长，分管领导担任领导小组副组长兼办公室主任；各处室、各党支部承担具体整改任务。3月29日，自治区信息中心党委针对巡视组反馈意见，认真梳理，细化分解，制定了《中共广西壮族自治区信息中心委员会巡视反馈意见整改方案》，同时制定选人用人工作情况和落实意识形态工作责任制情况反馈意见整改任务表，建立了“三个清单”，把整改责任落到实处。
（三）强化统筹协调，务求整改实效。自治区信息中心党委书记认真履行第一责任人责任，主动认领整改任务，亲自部署整改工作，带头领办重点难点问题，严格督导整改落实，先后三次主持召开巡视整改工作推进会，及时掌握整改情况，督促各处室、各党支部认真落实整改任务。分管领导严格落实“一岗双责”，负责巡视整改日常工作，对分管处室整改落实进行统筹推进和督促检查。各处室、各党支部密切协作，通力配合，认真对照巡视整改方案严格落实巡视整改任务。自治区纪委监委驻审计厅纪检监察组坚决履行整改监督责任，把巡视反馈意见整改情况列入政治监督清单，多次检查指导信息中心巡视整改工作推进情况。
二、坚持问题导向，全力推动巡视整改任务落实
自治区信息中心党委紧紧围绕巡视反馈意见中指出的问题，追根溯源，对症下药，将巡视反馈问题梳理形成3大类10条22个具体问题，细化制定了59项整改任务，61个整改目标，139条整改措施。截至目前，已完成整改任务55项，完成率93.2%，其余4项任务也在抓紧推进，共修订完善制度11项，巡视整改工作取得了阶段性成效。
（一）“领悟习近平总书记数字经济重要指示精神有差距，以数字技术支撑数字广西建设存在短板”问题整改落实情况
1. “技术支撑和服务保障国家和广西重大决策部署主动性不强”问题整改落实情况。
（1）针对“对数字广西建设的规划、研究、咨询不够积极主动”问题。一是加强新兴数字产业顶层研究。充分发挥中国—东盟区块链创新中心、人工智能创新中心、鲲鹏生态创新中心的赋能增效作用，加大3个创新中心运营管理力度，编报季度项目运行监测报告。规范补贴项目资金管理，2023年补贴资金7000万元支持科研攻关，为企业数字化转型降低转型成本。完成编制《广西5G产业发展白皮书（2023年）》《广西鲲鹏计算产业发展白皮书（2023年）》《广西人工智能产业发展白皮书（2023年）》。持续举办系列培训、论坛等，开展大调研大走访活动，赴区内外开展数字化转型调查研究。围绕数字政府、数字经济、数字社会、数字设施、中国—东盟信息港建设等领域，开展2023年大数据发展研究（科技攻关）研究任务59项，已形成咨政报告43篇，供领导作决策参考。聚焦元宇宙产业、虚拟现实产业、数据安全、数字经济、数字化转型促进中心等领域，积极申报省部级课题研究，获得2023年度广西科技界智库重点课题立项3项和2023年广西哲学社会科学规划研究课题立项2项。二是加强数字经济发展研究。开展未来产业发展、物流产业数字化转型、数字产业集群竞争力、元宇宙产业等重点领域研究。已形成《广西未来产业发展战略选择和实践路径研究报告》《以物流产业数字化转型赋能广西通道经济高质量发展路径和对策研究》《基于众源地理空间与政务数据融合关键技术》《基于北斗卫星导航系统在数字广西建设中的应用研究报告》等成果。开展《广西数字产业集群竞争力测度与提升路径研究》，建立广西数字产业集群竞争力测度评估指标体系。形成《谋划推动广西未来产业发展的“四大路径”建议》《把区块链产业打造成为我区未来产业的若干建议》咨政报告。加快广西大数据分析应用公共服务平台升级改造，沉淀入库数据1.57亿条，数字经济大数据应用研究质量不断提高，2023年以来已编写大数据报告27篇。三是加强能力建设，推动数字化转型发展。加快广西数字化转型促进中心项目建设，举办数字化转型诊断评估服务培训班，提升服务广西数字化转型发展的能力，赴广西申龙汽车制造有限公司开展诊断评估服务。系统深入研究区外数字化转型发展模式和路径，形成浙江省、广东省数字化转型发展模式和路径研究报告2篇。赴贵州、福建、浙江、广东，以及桂林、崇左、梧州、贵港、玉林等地开展数字化转型调研，紧贴企业数字化转型发展需求，形成贵港、玉林、梧州3个需求调研报告。推动供销、蔗糖、物流产业数字化转型发展研究，国有企业数字化转型路径和对策研究，形成《供销循环经济产业数字化转型调研报告》《广西企业数字化转型发展调研报告》调研报告，以及《广西国企数字化转型的五个问题及对策》《广西“四聚焦”推动企业数字化转型走深走实“三大堵点”亟需关注》咨政报告，编制完成《广西蔗糖产业数字化转型发展研究报告》《以物流产业数字化转型赋能广西通道经济高质量发展路径和对策研究》，为自治区党委、政府提供决策参考。2022年10月以来，主任办公会议共研究审议6个涉及人工智能和数字化转型的项目方案。四是主动跟踪和研究政策落地效果，加强规划自主研究能力。编制行业数字化转型总体解决方案，开展数字化转型入企服务启动会，主动为广西农投集团、广西北投集团等国有企业提供数字化转型发展顶层规划和产业落地技术咨询服务。自主完成《数字广西发展“十四五”规划》《广西数据中心发展规划（2020—2025年）》和楼宇数字经济规划实施中期评估3篇，进一步明晰我区数字化转型的顶层规划和战略目标。积极参与编制自治区政务信息化项目管理技术规范等重大政策，自主编制《广西农投集团数字化转型发展规划（2023—2025年）》《广西中马钦州产业园金鼓江片区数字孪生城市试点项目建设规划（2023—2025年）》。加强规划研究人才队伍能力建设，充实规划研究人才队伍。
（2）针对“服务保障中国—东盟信息港建设主动作为不够”问题。一是加强信息港建设调查研究。自治区信息中心党委书记随同广西经贸团赴柬埔寨、老挝、文莱开展经贸合作专项活动，深入了解东盟国家在信息化发展，数字经济领域的政策措施、发展水平、合作方向等，还率队赴河池、崇左等地实地调研信息港项目，赴中国卫星导航系统管理办公室等单位调研交流广西北斗建设情况。对新加坡、马来西亚、菲律宾、印尼、越南和泰国六个东盟国家数字化政策、企业、产品、产业链情况进行摸底，编制形成《合作共建中国—东盟信息港国别研究》《中国—东盟信息港元宇宙技术及产业研究》。二是建立信息港建设评估指标和评估方法。编制完成《中国—东盟信息港建设成效评估（2022年）》，出版《中国—东盟信息港建设发展报告（2022年）》，进一步扩大信息港影响力。三是加强广西数字经济和基础设施建设国际化合作。促成中国—东盟北斗/GNSS（南宁）中心与老挝技术和通讯部创新局签订北斗技术交通领域合作谅解备忘录，南宁大数据发展局与印尼KORIKA人工智能协会签署合作备忘录，中国—东盟信息港股份有限公司与老挝万明农业工贸进出口独资有限公司签署中国（广西）—人工智能创新联盟产业园项目合作协议。鼓励相关企业开展面向东盟的合作，协助完成信息港补助资金的项目申报评审工作，补助“澜湄云计算中心”等16个广西面向东盟的数字化建设项目（平台、园区、企业）。推动有关企业与菲律宾、越南、老挝等东盟国家合作建设运营一批数据中心，以及在北斗遥感、远程医疗、农病虫识别、数字政务、在线教育等领域落地一批应用场景。推动跨境医疗合作平台与越南、老挝、缅甸、泰国等4个国家6个医疗机构建立远程医疗合作机制。中国—东盟跨境征信服务平台为东盟10国提供超700万家企业征信数据。协助编制完成《2023年中国—东盟信息港（广西面向东盟的“数字丝绸之路”）建设工作要点》，增加支持企业面向东盟开展数字化合作的内容，引导企业和相关单位积极参与数字化国际合作。四是举办系列高端论坛和大会。协助举办第四届中国（广西）—东盟人工智能大会、中国—东盟信息港数字成果展区，接待马来西亚、印尼、泰国、越南、老挝等客商人数超1100人次。与中国电子协会共同主办2023中国数字经济百人会（广西）论坛，举办首届中国工程院院士助推中国—东盟信息港建设广西行，10位院士及专家对中国—东盟信息港建设的重点领域、数字经济发展的着力方向提出了宝贵建议。
（3）针对“技术支撑数字政府建设向乡村延伸不够”问题。一是加强对数字乡村基础设施建设的技术支撑。当前全区15604个行政村政务外网接入率为100%。督促和指导县级政务外网管理单位提升乡村接入网络服务质量，开展政务外网乡村接入与使用情况质量评估工作。二是推动政务服务向乡村延伸。“桂通办”平台完成第三批国务院部门业务垂直管理系统对接以及25套系统与全链通办系统对接工作。共有1250个乡镇（街道）通过电子印章申领与开通，电子印章调用次数达4万多次。在“桂通办”平台推动“扫脸办远程办”向基层延伸应用。协助自治区党委组织部编制完成《党建信息化平台建设方案》，推进“桂战疫”平台数据资源在党建、基层治理的应用。协助推进基层政务应用整合进“智桂通”平台，修订完善《加快推进“智桂通”建设实施方案》《智桂通移动开放生态圈应用接入标准方案》。
2. “整体技术水平支撑数字广西高质量发展有差距”问题整改落实情况。
（1）针对“推进信息化基础设施建设乏力”问题。一是升级改造广西电子政务外网。编制项目可行性研究报告，组建项目建设工作小组，积极向自治区大数据发展局汇报项目进展情况，争取落实项目资金。二是推动自治区级政务云资源持续扩容。自治区级政务云资源扩容项目采购加快推进，推动自治区级政务云X86平台整合撤销和业务系统迁移部署至信创云，推进10个系统试点迁移，目前已完成系统迁移2个。三是推动数据资源整合和开放共享，配合出台政务数据共享标准。制定2023年数据要素市场改革政务数据质量考核指标，完成前三季度全区公共数据数量和质量评估通报工作。目前，自治区数据交换平台已发布目录1.81万个，汇聚结构化数据总量389亿条；自治区公共数据开放平台已发布目录9554个，向社会开放数据突破58亿条。加强高容量数据集开放，相较2023年初，市场监管、交通、气象监测、财政、医疗等高容量数据集新增约29.6亿条，增幅近161%。在自治区数据交换平台挂载广西区直住房公积金管理中心资源目录5个，接口资源16个，有效解决各地公积金系统共享难问题。
（2）针对“解决技术支撑服务难题能力不足”问题。一是加强广西电子政务外网运维保障能力。推广应用广西电子政务外网一体化运维管理平台，累计对接市县节点40个。修订完善《广西电子政务外网运维服务考核体系》，编制完成《2023年度政务外网运维技术能力建设方案》，加强政务外网运维人员培训。优化服务流程和工单管理，提高服务响应速度和事件处置效率，编制《话务服务规范》《广西电子政务外网工单事件处理流程》。二是提升广西电子政务外网运维服务质量。增强网络监测和处置能力，编制《广西电子政务外网风险评估与整改报告》。加强运维工作监督考核，发布《广西电子政务外网网络业务与监测月报》，按月度进行广西电子政务外网运维服务考核。
3. “开展数字核心技术攻关的内生动力不强”问题整改落实情况。
（1）针对“关键数字技术创新乏力”问题。一是加强大数据技术攻关，提升自主创新能力。组织广西大数据学会、广西5G产业联盟等举办政务外网IPv6创新应用大会、数字化转型论坛等技术交流活动7次。2023年安排大数据发展研究（科技攻关）计划59项，其中自主研究占51项，合作课题仅有8项。加强技术应用研发攻关，2023年以来共完成科技成果登记19项，获得发明专利2项、软件著作权49项。强化科技成果创新，组织“桂链”公共服务平台、政务云建设等科研成果申报自治区科技进步奖。数字广西智慧基础设施联合创新实验室于2023年8月被认定为自治区重点实验室，2023年与区内外相关科研机构联合开展12项开放课题研究。二是升级改造数字广西协同调度指挥中心。丰富数字广西建设、中国—东盟信息港建设的展示成果，面向全区新征集数字广西建设成效展示案例310个，新增展示案例51个，增加广西数字政府数据资产大屏，系统展示广西电子政务外网、政务云、政务数据、系统应用、数据安全的情况。在“智桂通”APP正式上线展厅线上预约参观功能，并面向社会开放。引进了智能云平台服务机器人Cruzr、“智能人机”AI语音对话、汽车健康共享检测桩等互动内容，增加展厅内容多样性。三是优化升级广西大数据分析应用公共服务平台。进一步拓展数据渠道，采购物流、投资等反映经济运行的高频数据服务，完成社情民意、“互联网+监管”、企业工商库等政务数据，人口消费信息、人口流动信息等社会数据的清洗治理，目前平台汇聚政务数据和社会数据共1.57亿条。
（2）针对“实现数字核心技术自立自强有差距”问题。一是加强网络应用技术自主研发能力。依托广西惠企惠民平台政策兑现平台开展元宇宙数字人建设。开展“桂融会”视频会议服务云平台跨区域融合技术研究，目前已有20个厅局视频会议系统与“桂融会”融合对接。成功研发基于国产化技术的数智化档案管理系统，在自治区大数据发展局、自治区信息中心、自治区地矿局试点应用，并在自治区发展和改革委、卫生和健康委等6个自治区本级单位进行试用，对接平陆运河集团有限公司、广西现代物流集团等5家国有企业协调下一步系统试用工作。二是强化技术自主研发能力。开展基于高并发人脸特征向量检索系统实现研究，基于PASS架构原始数据隔离授权使用探索研究，以及综合人口库构建与应用研究。自主研发建成高并发人脸特征向量检索系统和原始数据隔离授权。完成“桂战疫”平台建设，拓展功能应用，将技术应用到智桂通平台。编制《桂通码建设实施方案》，推进“桂战疫”平台中的网格点数据与自治区党委组织部数据进行融合，对基层党组织网格进行管理。
（二）“落实全面从严治党战略部署不够有力，管党治党存在薄弱环节”问题整改落实情况
1. “落实主体责任不够到位”问题整改落实情况。
（1）针对“清廉机关建设有差距”问题。一是结合单位特色，推动清廉单位建设走深走实。完成清廉广西建设“六个一”工作要求规定动作，成立清廉单位建设领导小组和工作专班，组织全体党员干部开展政治体检，形成政治体检“一党员一张表”。组织开展2023年“三八”国际妇女节纪念活动，向女职工赠送《习近平走进百姓家》书籍，引导建设好家庭、传承好家教、弘扬好家风。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班集中学习和专题研讨。二是开展清廉单位特色活动。增加清廉单位建设的自选动作，组织干部职工观看家风家教讲座2次。印发《关于开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治自查自纠的通知》,组织开展党规党纪专题学习和以案促改教育，以及廉政风险排查。三是广泛营造清廉单位创建氛围。在单位办公区域悬挂廉政警句宣传板16块，在门户网站和微信号广泛宣传清廉单位建设情况，播放廉政格言警句141条，组织开展读廉书、写廉文活动，共征集廉文14篇。
（2）针对“抓党风廉政建设不够有力”问题。一是加强对“一把手”和领导班子监督。量身定制党委和班子成员主体责任清单。将党风廉政建设纳入处室绩效考核，逐级传导压力，各处室每半年向信息中心党委报告党风廉政建设责任制落实情况。二是加强干部廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识。创新党风廉政建设工作方法，组织各党支部开展党章党纪党规知识竞赛。开展廉政风险排查，排查风险点33个，制订整改措施36条。召开党建党风廉政建设暨警示教育大会，组织党员干部专题学习党章党规党纪，通过观看警示教育专题片，廉政党课专题辅导，参观南宁监狱、自治区政协廉政教育长廊，通报身边案例、典型问题案例写廉文活动等方式，筑牢防腐拒变思想防线。每季度开展经常性谈心谈话，了解干部职工的思想动态，涉及党风廉政建设主题的谈话有20多人次。三是完善内部管理制度体系。制定修订信息中心制度办法共计11项。其中，制定《中共广西壮族自治区信息中心委员会全面从严治党主体责任考核评价制度》等制度6项，修订完善《广西壮族自治区信息中心项目管理办法》等制度5项，形成内部管理和项目建设全过程监督管理机制。四是强化制度执行，规范政府采购流程。举办政府采购业务培训班，邀请自治区财政厅政采处人员进行现场培训。
（3）针对“聚焦‘一把手’和领导班子监督不够到位”问题。一是加强“一把手”和领导班子监督。集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，印发实施《自治区信息中心党委全面从严治党主体责任考核评价制度》，建立全面从严治党主体责任考核评价机制。二是强化“一岗双责”，推动“一把手”和领导班子“一岗双责”履行到位。印发实施《中心党委2023年履行全面从严治党主体责任清单》，明确“一把手”和领导班子成员责任。党委书记与分管领导、分管领导与分管处室负责人均签订了党风廉政建设责任状。分管领导与分管处室同志开展了两轮廉政谈话，谈话共计22人次。三是强化党风廉政警示教育，抓好以案促改工作。召开党建党风廉政建设暨警示教育大会，观看廉政警示教育片，通报典型案例。组织干部职工到南宁监狱开展廉政警示现场教育。认真做好查办案件“后半篇文章”，以李承林违法违纪案例为反面典型，组织各党支部以身边人教育身边事。
2. “履行监督责任存在薄弱环节”问题整改落实情况。
自觉接受自治区纪委监委驻审计厅纪检监察组的监督指导，认真落实《自治区纪委监委驻审计厅纪检监察组2023年工作要点》，及时反馈政治监督重点事项清单，信息中心处室领导主动接受驻审计厅纪检监察组的约谈，积极配合对有关重点项目的随机抽查，制定和修订完善内部管理制度11项。
3. “推动作风建设有差距”问题整改落实情况。
（1）针对“作风建设不够扎实”问题。一是深入强化作风建设。加强对工作推动落实的督查，完善季度、月度督查机制。2023年已开展8次督查督办工作，印发督查通报37期，对工作推进不力的处室予以通报批评。二是深化能力建设年活动。印发实施《自治区信息中心2023年能力建设工作要点》，组织各党支部按照区直机关工委要求落实党支部标准化建设工作和“五基三化”提升工作。三是强化广西大数据与区域发展研究中心建设。发挥科技创新合作平台作用，大力推进课题研究2项，完成自治区重大决策评估课题申报1项，自主完成的3项课题获得广西科技界智库课题立项。通过共同开展课题研究，技术座谈交流和专家咨询会，提升双方人才研究能力水平。
（2）针对“工作标准要求不高”问题。强化预算编制和执行能力。提升数字广西建设资金使用效率，对新增重大项目进行绩效评估，完成自治区级政务云资源服务采购项目事前绩效评估。印发《自治区信息中心2023年项目实施计划及预算执行安排》，将项目实施进度、预算执行纳入年度绩效考核职能指标，2023年以来已开展8次督查并通报进度情况。截至11月22日，2023年度数字广西建设资金预算执行率为77.18%。
（三）“落实新时代党的组织路线不够到位，推动建设高素质信息化技术人才队伍成效不明显”问题整改落实情况
1. “基层党建工作存在弱化现象”问题整改落实情况。
（1）针对“落实党建主体责任不够到位”问题。一是强化“一把手”履行党建工作第一责任人责任。召开专题会议研究2023年党建工作，印发《2023年党建和党风廉政建设工作要点》。改进会议召开形式，将研究党建工作的专题会议与办公会分别召开。二是加强党的基层组织建设。信息中心领导班子与所在支部党员和分管处室党员多次谈话。信息中心党委指导各支部开展支部共建、红色教育基地学习、廉政警示教育等形式多样的主题党日活动。三是建立党建工作督办和考核评价机制。对各党支部党的建设和意识形态工作进行督查，将党建督查考核工作列入了年度各处室绩效考核指标。
（2）针对“支部建设不够规范”问题。一是加强支部标准化规范化建设。组织各党支部集中学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》。开展党的建设和意识形态工作督查，对各党支部“三会一课”制度执行情况进行检查。今年以来组织7个党支部书记、支委上党课20人次。指导各支部开展“民族团结一家亲”、“弘扬清廉家风，共建文明家庭”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨“五四”青年纪念活动、红色基地现场教学主题党日活动等。二是加强党员发展，规范发展程序。组织相关支部书记、副书记、支委参加党务知识培训班。组织各支部认真学习并严格执行《广西发展党员工作手册》，规范党员发展流程。三是高度重视党员发展工作。通过党建+业务加强对青年干部的党性教育，加大对优秀年轻干部的培养吸收，目前已有预备党员1人，发展对象2人，入党积极分子7人。
2. “干部人才队伍建设存在短板”问题整改落实情况。
（1）针对“高层次人才引不进、留不住”问题。一是信息中心党委认真组织学习相关人才政策，研究相关落地方案，对接自治区党委组织部、自治区人社厅，争取将信息中心列入相关人才优惠支持政策的范围，在人才引进财政补贴、工资绩效政策等方面争取先行先试，加大对人才的吸引力。深入研究2023年的人才引进工作，制定公开招聘计划并加快推进。二是加快干部引进，提升编制使用效益。加大高层次人才引进，年内招聘1名正高级职称具有博士学位的高层次人才，目前已有3位博士。已完成2022年度公开招聘11人入编手续，单位目前实际空编15个，正在开展2023年公开招聘10个计划的考试报名，本次招聘完成后空编率将小于5％的评估要求。加大公开招聘宣传力度，创新招聘形式。到武汉理工大学、华中科技大学等高校开展宣讲、专场招聘，扩大招聘专业范围。三是加大对人才的激励和鼓励，建立全面立体的人才培养晋升机制。持续加大开展科技成果转化工作力度，提升了科技人才成果转化的分配收益，提高待遇吸引力。树立担当实干的导向，从年度考核、岗位竞聘、能力提升、干部培养、职称认定等方面对人才进行倾斜，优先予以倾斜和奖励，形成良好的正向激励机制。四是加强对人才全方位的关心关爱，不断增强干部的向心力和对单位的情感认同。加强对干部思想的引导，组织召开年轻干部座谈会，指导干部制定职业发展规划，明确发展方向，树立人才发展信心。加强理想信念教育，开展凝心铸魂、提升能力的理论学习和读书分享活动，引导人才养成爱岗敬业、甘于奉献的良好职业素养。信息中心党委和各处室负责人加大对干部的谈心谈话，及时掌握了解人才的思想意识形态，对一些苗头性、倾向性问题及时疏导，激发人才的活力干劲。五是加强对干部工作生活的关心，尽力解决职工后顾之忧，帮助申请公租房、组织申购区直单位危旧房改造住房，关心职工婚育，组织年轻干部积极参加自治区相关部门和良庆社区举办的联谊交友活动，与企业开展党建暨年轻干部联谊活动，与社区举办家庭教育知识讲座，打造人才安居乐业的氛围。六是落实“能力建设年”工作，加大对人才的培训力度。组织开展“数说八桂大讲堂”，选派业务骨干参加国家信息中心、自治区相关部门的技术培训，提供优秀人才到自治区大数据发展局机关处室以及自治区相关部门跟班学习的机会，全面提升干部综合能力。大力加强单位文化建设，各党支部不断创新支部活动形式，发展优秀人才向党组织靠拢，组织体育比赛、团建等丰富多样的文体活动，不断提升职工的集体荣誉感和归属感。七是突出抓好“长久立”工作，不断完善人才培养的相关体制机制。探索建立信息中心后备干部人才库，对后备干部进行重点培养、提升素质，加快干部队伍成长。
（2）针对“专业化建设不够有力”问题。一是加强高层次领军技术人才培育。2023年公开招聘面试录用11名计算机、云计算等方面的紧缺硕士人才。高层次人才引进取得进展，年内引进1名正高级职称博士学位的紧缺专业高层次人才。与广西大学、桂林理工大学，以及浪潮集团、数字广西集团、中国东信公司等团队共同开展技术攻关和课题研究10项。与桂林理工大学联合申报自治区人才小高地，积极申报自治区新型研发机构。加强对职称申报的组织和指导，2022年12月有1人获得正高级职称，5人获得副高级职称。目前正高级职称6人，副高级职称28人。2023年11月又有1人通过正高级职称评审，7人通过副高级职称评审，目前在公示阶段，副高级以上职称职工将达42人，占全体在编职工的40.4%。二是加强人才培养和教育培训。开展2023年岗位竞聘工作，22名表现优秀的职工通过了竞聘获得聘任。印发《2023年自治区信息中心能力建设年方案》，对能力提升工作进行部署落实。制定年度培训重点计划，邀请知名企业技术人员、知名专家开展专题讲座培训、技术交流和沙龙。充分使用培训经费邀请专家授课，2023年拟举办桂数大讲堂活动11期，目前已举办10期，邀请多位专家讲授大数据发展领域前沿知识。
三、深化成果运用，持续巩固提升巡视整改成效
总体来看，自治区信息中心党委落实自治区党委第十巡视组巡视反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但有些整改任务还需要持续用力，久久为功。下一步，自治区信息中心党委将按照自治区党委、自治区党委巡视工作领导小组的工作要求，把抓好巡视整改作为一项重要政治任务，扎实做好巡视整改“后半篇文章”，以巡视整改的扎实成效推动各项工作再上新台阶。
（一）提高政治站位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。持续巩固第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深处走、往实里走。
（二）强化管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。始终把党的政治建设摆在首位，推进全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩。加强党员教育管理，抓住“关键少数”，增强对“一把手”和领导班子监督实效，推进作风建设常态化长效化。深入推进清廉单位建设，持之以恒正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚决力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为全区大数据信息事业健康发展提供坚强的政治保证。
（三）建立健全长效机制，持续巩固巡视整改工作成效。压紧压实巡视整改主体责任，进一步加强对巡视整改的组织领导，坚持以上率下，层层传导压力，做到整改不到位不罢手、整改不彻底不收兵。对已完成的整改事项，适时组织开展巡视整改“回头看”，坚决防止反弹回潮；对还需要持续推进的整改任务，加强跟踪督办，确保巡视反馈问题全部整改到位。对已完成整改，但需要长期坚持的任务，要建立长效机制，在抓“常”抓“长”上下功夫。坚持举一反三、标本兼治，建立健全制度体系，不断增强领导班子和领导干部发现问题、解决问题的能力。
（四）强化整改成果运用，转化为促进事业发展的强大动力。自治区信息中心党委将把做好巡视整改作为改进和推动工作的重要契机，不断巩固巡视整改成果，强化整改成果运用，把整改工作中形成的好经验好做法固化下来，形成常态化长效化机制。着力在发挥大数据信息系统职能作用上查短板、补漏洞、强弱项，在主动服务保障全区经济社会发展大局上下功夫，助推全区数字化转型发展，积极参与数字广西建设和中国—东盟信息港建设，助力自治区第十二次党代会提出的“1+1+4+3+N”目标任务落实，推动我区大数据信息事业打开新局面，为建设新时代壮美广西作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0771-6113536；邮政信箱：广西南宁市体强路18号自治区信息中心巡视整改领导小组办公室；电子邮箱：zzqxxzx@gxi.gov.cn。
中共广西壮族自治区信息中心委员会
2023年12月8日
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